Como mostram diversos indicadores, a situação econômica atual do mundo inspira bastante cautela. Essa atmosfera também vem impactando a Apple: a receita trimestral da companhia caiu no primeiro trimestre fiscal de 2023 e vem se alongando uma redução nas contratações da empresa.
A situação, conforme a Bloomberg relatou, segue piorando. De acordo como o veículo, a Maçã não mais pagará um bônus anual em duas vezes (em abril e outubro) a algumas equipes, como era feito antes. O pagamento, assim, será adiado para o fim do ano, o que certamente surpreenderá vários empregados, em especial pelo fato de isso não ter sido avisado com antecedência.
Vale lembrar que o valor não deverá ser diminuído, mas apenas pago mais tarde do que o habitual. Muitas equipes já havia passado por essa mudança, segundo a Bloomberg, de modo que apenas mais algumas o farão agora.
A mudança valerá para funcionários que não estejam em funções de gerência, não se aplicando aos que ocupam cargos seniores de direção ou superiores. Estes, em geral, recebem seus bônus trimestralmente.
Junto a isso, estão ocorrendo limitações em novas contratações na empresa, bem como um maior escrutínio das despesas da companhia. Gastos com viagens e outros itens passaram a precisar da aprovação do vice-presidente sênior da área e alguns terceirizados foram demitidos.
Apesar de a situação na Maçã ainda não estar tão crítica como em outras empresas da área de tecnologia, o setor de recursos humanos também está mais atento à presença física de funcionários na empresa — isso para avaliar se eles estão cumprindo a necessidade de ir ao menos três vezes na semana. Empregados do varejo também estão sendo instados a trabalhar mais do que o combinado, o que pode ser visto como um estímulo a pedir demissão.
Também é importante lembrar que o próprio CEO1Chief executive officer, ou diretor executivo. da Apple, Tim Cook, ganhará sensivelmente menos em 2023 do que em 2022, o que também é uma consequência da situação financeira mais complicada que o mundo vem enfrentando nos últimos tempos.
Bônus pagos mais tarde, maior escrutínio de orçamentos, maior vigilância sobre os horários de trabalho dos funcionários: quando vemos manchetes de “crise econômica”, pode se formar uma imagem um pouco abstrata do que se trata, mas é nessas pequenas ações que vemos o fenômeno se materializar. Uma situação vai interagindo com a outra e criando diferentes situações em geral.
Sigamos acompanhando os desenrolares econômicos da Apple!
Notas de rodapé
- 1Chief executive officer, ou diretor executivo.
