Desde 2012 que a Apple vem monitorando empresas parceiras na fabricação de seus produtos e, através de seu site, libera algumas dessas informações para quem quiser ver — confira o relatório de alguns meses, apenas para exemplificar: 1, 2, 3.
A transparência, muito pregada pelo CEO Tim Cook, envolve desde cortar relações com fornecedores que não se adequam ao código de conduta da empresa até o monitoramento das horas trabalhadas por empregados dessas fábricas. Em julho e agosto de 2012, por exemplo, pouco antes do lançamento do iPhone 5 e de alguns outros produtos, a Maçã disse que 97% das semanas de trabalhos desses empregados foram notificadas como compatíveis com a carga horária de 60 horas máximas especificada no código. Depois, por causa da chegada de novos iProducts, essa porcentagem teve uma boa queda — ficando até mesmo abaixo dos 90%.
Mas agora, em novo relatório, a Apple informou que conseguiu um novo recorde:
O número de trabalhadores que acompanhamos aumentou de mais de 500 mil em janeiro de 2012 para mais de 1 milhão em janeiro de 2013. Em janeiro de 2013, conseguimos o cumprimento de 99% da semana de trabalho de 60 horas de todos os empregados que acompanhamos.
A procura por iPhones e iPads continua maior do que a capacidade de produção da Apple, mas, mesmo assim, a média de 2012 de conformidade das horas trabalhadas ficou em 92%, mostrando que a empresa não está de brincadeira.
Para os interessados, vale a pena dar uma lida na página “Direitos humanos e trabalhistas”, no site da Apple. Apesar de a versão em português ainda estar um pouco desatualizada em relação à americana, tudo sobre o código de conduta e o que a companhia está fazendo para tentar cobrar/adequar suas parceiras a ele está lá.
[via MacRumors]